Il arrive souvent que les activités d’une entreprise explosent de façon saisonnière ou pour toute autre raison. Recruter de nouveaux salariés pour faire face à cette situation est généralement non bénéfique pour la structure. La solution la plus adaptée est le recours à un free-lance. Il s’agit d’un travailleur indépendant qui intervient sur une mission ou un projet précis. Il sera alors payé en fonction des prestations offertes. Avec l’évolution technologique à laquelle l’on assiste aujourd’hui, il est d’autant plus facile de s’offrir les services d’un free-lance. Vous pouvez par exemple vous rendre sur la plateforme tous-freelance.com pour avoir gain de cause.
